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企业文化

企业经营哲学
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工作作风

雷厉风行 真抓实干

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经营十二条

  • 帮助客户成功
    我们认为,客户是西顿生存和发展的唯一利润来源。帮助客户成功在于通过西顿的产品和服务为客户创造价值,助力他们在各自竞争领域中取得竞争优势。
  • 为杰作设计杰作
    西顿始终坚持将客户的建筑空间一律视为‘杰作’加以珍重对待,在灯光设计、产品研发、质量把控、应用服务等方面精益求精。
  • 人人聚焦经营
    西顿认为,在以客户为中心的前提下,全体员工都瞄准“销售最大化,费用最小化、时间最短化”的目标而不断努力的行为,就是人人聚焦经营的行为,也是让西顿发展成高收益组织的最关键的方法之一。
  • 合伙打粮,多打多分
    我们认为,实施增量分享的绩效激励体系是保证团队“合伙打粮”的动力装置,是组织实现高收益、员工实现高收入的关键。
  • 一次把事情做对
    用人生成功方程式来反思自己,秉持零缺陷的工作思维,付出不亚于任何人的努力,不断提升把事情做对的专业能力,这样就最大化可能地把事情一次性做对。
  • 创新的落脚点紧紧盯住客户需求
    创新,当今时代无处不在,紧盯客户需求,为客户创造价值,并帮助客户成功是西顿生存的法则。
  • 一切问题的答案在现场
    我们提倡,要有到现场直面问题的勇气,亲临现场,用眼观察、用耳倾听、用心感受,回归事物本源,尽可能还原事务真实的状态,然后提出相应的解决方案。
  • 好马配好鞍
    我们提倡围绕如何最大化给经营带来价值的视角不断拓宽、深化自我的岗位职责,更大可能地发展成为A类人才。
  • 光明正大地做事
    西顿始终坚持做一个光明正大、有正义感的公司,西顿员工要理解“小善乃大恶,大善似无情”的内涵,清清白白做事、堂堂正正做人。
  • 成长的第一责任人始终是自己
    西顿认为成长背后的行动主体只能是自己,实践是检验真理的唯一标准。
  • 越主动,越自律,就越自由
    我们认为,工作自由不是自由散漫、无目标、随心所欲,而是主动、自律、胜任与信赖的感受。
  • 做幸福西顿人
    我们认为,人们对美好生活的向往是生存的意义所在,也就是我们追求的幸福。
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