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激情七月，西顿照明又迎来一股新鲜血液——2017年应届毕业大学生，他们从全国各地相聚在美丽的全国文明城市惠州，因为梦想而相会在西顿！为了帮助他们尽快融入到西顿大家庭，为将来在各部门各岗位上不断成长打下坚实的基础，西顿商学院针对应届新入职人员制订为期6个月的“入职培训+岗位培训”的培养计划，围绕“思维+技能”的设计思想展开课程设计，并细分成“入职培训、车间实习、岗位培训”三个阶段进行有效落地。
第一阶段：入职培训
作为一名刚刚踏入职场的大学生，最为关心的则是其即将为其服务的企业是怎样的企业，将来自己从事的工作是什么，在职场上应该怎么做，如何快速进行角色转换，遇到困难或问题时应该具备思维或是解决问题的方法等等问题，西顿商学院有针对性的邀请了企业内部讲师为管培生进行了企业介绍、产品知识、从校园人到企业人的角色转换、初入职场、职场礼仪等课程讲解，并安排管培生参观西顿展厅和各生产车间，帮助管培生认识西顿，了解西顿，对职场有一个全新的认知。
针对工作思维模式，通过西顿企业文化讲解，学习《西顿哲学手册》以及《请给我结果》读书分享会，明确西顿优秀员工的行为标准，同时借签稻盛和夫“空巴晚宴”和“行动学习”的方式贯穿整个过程，通过全员参与、现场互动交流的方式，进一步加深对西顿倡导的理念文化和行为文化的理解和认知，并借助培训机构的专业讲师的力量，对管培生进行现场传授职场的行为修炼，帮助管培生树立 “结果心态”的正确的思维模式，将《西顿哲学手册》作为日后工作中的行动准则。
第二阶段：车间实习
为了帮助学生对公司的产品知识有更深刻的认识和理解，结合管培生未来的岗位发展，有针对性地组织进行生产车间实战，了解产品的交期、品质、工艺流程等关键控制点，把产品知识理论培训与实际进一步结合，加深对公司产品的认识和理解，为第三阶段的岗位培训做进一步的铺垫。
同时，在车间实习阶段，管培生初步进入实战性的工作状态，对团队协作有一定的认知，西顿商学院组织安排全体管培生一起接受人生中最特别有意义的一课——团队拓展培训，通过团队拓展训练，让大家在融洽的氛围中体会到团队协作的重要性，并通过丰富多彩的训练项目，让大家感受到企业人和学生的巨大差别，尤其是毕业墙的拓展项目，有效传递出个人英雄主义的时代一去不复返，只有团队合作，只有团队成功，才能实现个人价值和个人的成功。
第三阶段：岗位培训
在通过入职培训和车间实习两个阶段的培训考验后，西顿商学院特组织安排“西顿照明2017管培生欢迎晚宴暨拜师会”，人力资源中心总监、西顿商学院执行院长夏总监、各管培生的部门负责人、管培生导师等参加了晚宴活动，人力资源中心夏总监进行了晚宴致辞，对新入大学生毕业未来的职业发展提出了殷切希望，同时也重申了管培生的职业发展晋升通道，同时表示，西顿将持续推行“大学生蓄水池计划”，致力于引进和培养应届毕业生，实现企业内部造血功能，为各部门的人才梯队搭建输出适合的人才，同时提升企业员工的整体文化素质，从而进一步提高企业员工单兵作战和抱团作战的能力。
针对管培生的岗位培训，西顿商学院制定出“导师一对一”的培养机制，通过“导师一对一”的培养方式，由导师根据岗位技能，制订制管培生的技能培养计划，与管培生共同制定学习目标，探讨职场工作技巧，在理论学习过程中同时增加实践环节，帮助管培生快速掌握知识技能点，以更快的速度进入工作状态。
寄语：
是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天！“以专业灯光，给建筑以生命，给空间以灵魂，优化人类光环境，给西顿人幸福的家”是全体西顿人的使命，“铸造百年西顿，成为最受信赖的照明系统服务商”是全体西顿人共同的愿景和伟大的梦想，站在人生的新起点，让我们与梦想干杯，因梦同路，为梦同行！
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