西顿开展员工满意度调查

08/2014
    工欲善其事,必先利其器,企业的竞争力首先自建立高效的内部管理伊始。西顿深谙此道,特开展了一次针对全体员工的满意度调查活动,以了解员工的真实想法,为制定2008年管理计划及方案未雨绸缪。 此次员工满意度调查由西顿人力资源部组织策划,调查对象包括西顿部长级以下全体职员及随机抽取的部分员工。调查形式以问卷调查为主,采用不记名方式展开。调查内容包括公司整体状况、直接主管的管理水平、企业文化氛围、工作环境、薪酬福利、培训、沟通等,了解不同性质员工在想法上的差异,作为解决问题与改进工作的参考,体现了西顿以人为本,注重人性化的管理理念。

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